La loi permet désormais aux salariés d'acquérir des jours de congés payés durant leurs arrêts de travail, quelles qu'en soient la cause et la durée. […]
L'employeur ne doit pas, le même jour, informer oralement un salarié de son licenciement et lui adresser la notification de cette décision. Sinon, il s'agit d'un licenciement verbal dépourvu de cause réelle et sérieuse. […]